Financieel Administratief Medewerker Berkel en Rodenrijs

Over de functie

Opgelet! Je bent al een tijdje aan het zoeken naar een nieuwe, leuke baan, maar alle vacatures lijken zo op elkaar, maar dit is – met afstand – de meest unieke baan die je vandaag tegen gaat komen. Lekker in de buurt en een beetje Technisch.

Financieel Administratief Medewerker? Klinkt belangrijk, maar ook als een mondvol met woorden en je hebt geen idee wat het precies is. En hoezo Technisch?
Pak een glas water, ga lekker zitten, dan vertel ik je in een notendop wat jij straks op de verjaardagen gaat vertellen wat je doet.

Jij werkt in een onwijs leuk team op de hoofdvestiging in Berkel en Rodenrijs, waar je samenwerkt met 4 gezellige collega’s op de Finance afdeling. Op deze vestiging werken ook 2 Marketing collega’s en een aantal Commerciële Projectmanagers. Daarnaast hebben we nog 2 vestigingen (Nieuw-Vennep en Veenendaal), vooral gevuld met projectmanagers.
Deze Projectmanagers helpen mensen aan een nieuwe baan en maken de klanten blij met leuke, nieuwe collega’s en dat doen ze in de Bouwkunde en de Technische branches (vandaar de functienaam Technisch). Net een uitzendbureau, maar dan anders (en beter en leuker, al zeggen we het zelf). Laten we wel meteen met elkaar afspreken dat we Bowers Jackling vanaf nu ook geen uitzendbureau meer noemen, want dat is een doodzonde;).

Wat ga ik precies doen?
Neem nog een slok, dan gaan we nu een greep nemen uit je werkweek.
De mensen die wij inzetten bij onze opdrachtgevers staan bij ons op de loonlijst en moeten elke week gefactureerd worden en elke maand verloond (dit doet een externe partij, wij leveren informatie hierover aan).
Je belangrijkste taak gedurende de week is het volledig bijhouden van de financiële administratie, je zorgt dat de transacties tijdig en correct worden verwerkt en betaald, controleert de tussenrekening en houdt het grootboekspecificaties actueel.
Daarnaast regel je de intercompany doorbelastingen en maandafsluitingen en je verzorgd de BTW-aangiftes en de andere belastingsverplichtingen.
Kortom, je hebt een mooie en belangrijke positie in ons proces.

Zijn er dan helemaal geen nadelen aan dit werk? Eentje dan; we zijn bij Bowers Jackling ondernemend, wat soms zorgt voor wat nieuwe werkzaamheden oppakken, die we van te voren niet goed hebben ingeschat en extra werk oplevert.

Wil je meer weten over de vacature, bel of Whatsapp me op 06-21298202, wil meer weten over ons als bedrijf, dan kan je Jessica bellen, zij wordt je rechtstreekse collega, haar nummer is 06-21142829.

Wat we van je vragen

We vinden het belangrijk dat jij nauwkeurig en secuur bent, je in oplossingen denkt en elke dag doet wat je leuk vind en zodoende met plezier naar het werk komt. We doen het werk samen en dat proef je binnen de hele organisatie.

Daarnaast heb je:
– Mbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door ervaring in een vergelijkbare functie
– Een auto of fiets om op kantoor te komen (we zijn niet super fan van Remote werken)
– Een creatieve mindset; problemen zijn er om opgelost te worden.

Wat we bieden

We zijn hard bezig om het eerste bedrijf in Nederland te worden waar levensgeluk van de medewerkers centraal staat, we zijn nog niet waar we willen zijn, maar zijn er ontzettend hard mee bezig.
Om een bedrijf te zijn waar het levensgeluk van de medewerkers belangrijk is, zal je zien dat we soms ook anders zijn. Er heerst hier geen hiërarchie en de input van iedereen is even belangrijk. Dit zal je merken in alles wat we doen, traditioneel past ons niet, wij zijn liever uniek.
Denk aan flexibele werktijden, vrijheid om je werk te fixen en inspraak in belangrijke beslissingen voor het bedrijf.
Daarom zoeken we collega’s met frisse ideeën die langdurig bij ons willen werken.

Daarnaast krijg je:
– Een goed salaris, die we ophogen met een mooie winstdeling.
– Voldoende vakantiedagen om meerdere keren per jaar op vakantie te gaan.
– Toffe collega’s en een leuke werksfeer.
– Opleidingsbudget, zowel voor hard-skills als soft-skills, het is maar net wat je nodig hebt.
– Gezellige bijeenkomsten als je daar zin in heb en jaarlijks meerdere leuke uitjes met het hele team.
– 10% groei in je levensgeluk.